七月似火，但充满热情的岂止是天气，沃尔德集团二十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。了解集团、加强企业文化认同感、增强组织凝聚力、迅速进入岗位角色是一个职场小白尽快适应职场最不可或缺的部分，最好的形式无疑是入职培训了。7月20日，沃尔德集团以“为梦想 并肩同行”为主题的新员工培训拉开序幕。

【文化培训】

培训的开始当然是要相互认识，依次做自我介绍了。

在轻松地自我介绍环节后，由集团办公室主任李群为新员工讲解

集团概况、发展历程、组织架构、管理机构、企业文化、团队建设、企业社会责任等方面。光听讲可是会犯困的，所以为了加深信息的输入，在课堂中穿插了试卷答题环节，效果也可谓事半功倍了。

新员工们通过聆听与学习，对集团有了更深入的了解和认同，也对自己的职业生涯有了更清晰的方向和目标。

【参观交流】

下午，由集团办公室人事专员靳琳带领新员工参观了集团办公楼，听取了各子公司的介绍。在参观交流的过程中，大家对集团及各子公司发展情况、业务范围、团队风采等有了更为直观而深入的认识，增强了集体荣誉感、责任感和使命感。

【团建活动】

团建活动无疑是迅速建立团队凝聚力的方式了。选队长，定队名，拟口号后，两队在画布上写下本队的队名，队员之间高效协作，迅速完成了“挥毫泼墨”并与自己的成果合影。

“W队”VS“1队”的比赛就此开战，同心杆、珠行万里、一圈到底、爱的魔力转圈圈、摸石头过河、背夹球接力、坐地起身、胜利宣言，八个团建活动一气呵成。比赛中，新员工们在比赛项目上发挥了自己的无限潜能，从中也领悟到“做好自己、相信团队”、分工协作、有效沟通、换位思考的重要性。

       此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。沃尔德集团将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在沃尔德集团的职业生涯有一个良好的开端，与集团一起为同一个梦想，并肩同行。